要判断一家企业
能否称得上伟大企业
需要看两点
是否创造了丰厚的物质财富
是否塑造了强大的精神文化
而独立的精神文化
是一家企业保持长久、鲜活生命力
的重要力量支撑

2020年
我们看到了一种精神
也看到了由这种精神所迸发出的
源源不断的内生力
永达精神 展现强大内生力
就在刚刚过去的一年,中国市场经历了一场严峻的考验,一年内我国倒闭的企业超过100万家。而那些留下来的,能在风雨飘摇中越扎越稳、不断抽出新的枝芽、持续向上的企业,除了因为其强大的造血能力,更离不开企业的“强效免疫力”——精神文化。
二十九年前,周志强先生白手起家创业进入大户外传播领域,他潜心品牌传播和广告经营,带领一家中国本土中小广告公司一路发展壮大。也是在周志强先生的影响下,“永不止步 达观天下”的精神逐渐成为永达人的重要文化基因,在企业内部形成一股强大的向心力。
这种力量,让一群有相似价值观的年轻人朝着相同方向竭力奔跑。他们所表现出的主人翁意识和团队凝聚力,足以在动荡之时帮助企业克艰胜难,渡过难关。
2020年,永达传媒全员传承永达精神,展现出强大的内生力和可持续发展势能。永达也因此经受住了外部环境的严峻挑战,进一步巩固中国最强高铁、高速户外场景运营集团的行业地位。


2021年2月6日,“凝心聚势 创变未来”永达传媒2020云年会圆满落幕。
会上,周志强先生对全员在2020年的卓越成绩和巨大突破表示了高度赞扬,更对大家在这一年的辛苦付出和战斗精神表达了感动、感恩。
周志强先生几度为永达人这一年中所表现的坚持坚守泪目,永达人也因这份认可与理解而感到自豪和感动。
别等未来 去创造
问题本身并不可怕,要学会把困难当机会、把问题当挑战、把挑战当成长,只有升维思考问题,才能进一步解决问题。未来也并不可怕,只要主动去把握、以更开放的姿态面对未来。在路上,总会看到方向。
2020年,面对外部冲击和复杂的媒介环境,在周志强先生带领下,永达人正视困难、积极而为。率先盘活资源、去化尾部,对整体资源结构进行优化调整。同时强化内部团队、构建外部智囊团,打造独有疫后竞争优势,为客户品牌高效赋能。
如果说,“永不止步 达观天下”的永达精神是永达传媒2020克艰行稳的基石,那么“创造更大客户价值、为品牌聚势”则是永达传媒持续提升自身竞争力的动因。而“资源结构优化、媒体价值提升”是实现前者的重要保障。
而对于即将开启的2021年,周志强先生依旧秉承其一向的生存法则:未来不是等来的,要主动创造未来。
周志强先生提出:2021年是“价值年”,主动“发现价值、实现价值、创造价值”,做有价值的事,做有价值的人,做有价值的企业。


会上,周志强先生对2020年工作中所存在的问题进行了梳理和剖析,同时对2021年的整体工作规划作了说明。并以“聚焦战略重点、聚焦组织创变、聚焦价值提升”三个“聚焦”对新一年的重点工作展开详细阐述。
明晰的目标为永达人开辟了更多全新赛道,为凝心聚势、团结奋进指明了方向。
欢聚在云上 相遇在路上
为响应疫情防控号召,永达2020年会改至线上举行。会议以南京总部为主会场,全国33家分公司设立分会场,通过线上同步直播的形式参与其中。
来自全国各地的500多位永达家人,在“云上“欢聚一堂,分享欢乐与荣誉,表达喜悦和感动。







他们远隔千里,却又欢聚在云上。以特别的方式相聚,未来才能在路上更好地相遇。
强大的精神文化
能够迸发源源不断的内生力
这种力量
让来自天南海北的人走到一起
他们因相似的价值观
彼此凝聚
他们因相同的目标理想
朝着同一个方向竭力奔跑
他们始终告诉自己
别等未来,去创造
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