7月2日-7月4日，永达传媒2021年度第一次经营拓展会顺利召开，董事长周志强、特邀嘉宾高铁媒体研究院院长田涛、张默闻策划集团董事长张默闻及公司领导、骨干人员共同参与本次会议。

01 携手共创价值

本次会议以“协同·赋能·创赢”为主题，为全面总结分析公司上半年经营工作情况，围绕年初定下的经营目标发现差距、分析原因和解决问题，以进一步统一思想、行动、目标，提升团队整体的创造力、凝聚力与战斗力，确保在7月份及下半年集中力量奋勇争先，为客户永续创造价值。

会上，董事长周志强先生对2021年上半年工作进行总结分析，并对接下来半年的工作做出部署。周志强先生强调面对巨变时代的经营环境时，永达人务必要打破思维、打破常规、打破惯性，持续创新创造和管理变革，做到真正以客户为先和创造客户价值为基本原点，全力推动企业发展转型升级和可持续发展。

每个永达人在行进过程中依旧要坚定“双深耕”不动摇，保持“深扎根，沉下去”的良好心态。同时，更要懂得团队协同合作的重要性，团队成员之间要相互扶持，相互促进，形成良性的发展氛围，这正是对永达传媒“共生共赢”企业文化的践行。

02 做“又红又专”的时代人

本次经营拓展大会还设有一个关于企业文化的专题课程，由张默闻策划集团董事长张默闻主讲。张默闻老师从产品包装、团队建设、客户开发与维护等方面对永达传媒的发展现状进行了梳理，同时发表了《又红又专》的主题演讲，讲述企业如何凭借信仰与精神提高团队凝聚力。

张默闻老师提出，一个充满凝聚力的团队需要目标统一、信仰统一、行动统一。而统一的信仰和精神则是企业可持续发展的基石。永达人要齐头并进，心怀红军奋斗精神，对公司忠诚感恩，对行业深耕细作，做一个“又红又专”的时代人。

03 统一作战思想

本次会议主要以小组讨论形式进行，另有两场轻松的团建活动，意在让大家坦诚发言、快乐工作。讨论会以“三个聚焦”和“协同作战”为角度，论前后端如何协同赋能提升服务效率与质量，让参会人员自主寻找问题和应对策略。

会上，各小组分别就本部门近期的客户沟通、案例经验进行了深层次、多维度的分享交流。他们深刻践行永达核心价值观，以求真务实的态度及时反省自我，持续为客户、为公司创造更多价值。

总裁邹阿鹏对大家在业务工作和后端赋能过程中的痛点问题做出指导，他表示要寻求新发展，一定要“破”圈。对个人，要不断进行自我革新、自我突破；对团队，要加强协作，加强团队建设；对客户，要突破圈层，积极开发新客户。

思想、行为、圈层固化，会导致很难找到突破的方向。因此，一定要有自我革新的勇气，跳出圈层限制，以积极主动的精神应对挑战。

04 感恩与坚守

永达传媒从一家区域性的广告公司发展成为中国在途场景传播领航者，离不开一大批永达人的风雨同舟，默默坚守。他们与永达同呼吸、共命运，他们是永达传媒的脊梁。

2011年7月1日，永达传媒副总裁赵清乘坐G1次列车，从北京南下来到南京，开启了长达十年的永达之旅。适逢赵总入职永达十年，公司上下为其精心准备了一个温暖的生日会，以表彰其为公司做出的贡献。正是一大批如赵总一样的有识之士的加盟，永达这艘大户外航母才能乘风破浪，创造出一个又一个的奇迹。

会议最后，周志强先生表示，永达的幸运是有一支强大的军队。永达感恩各位的付出与努力，也愿大家继续坚定目标，团结协同，高效落实。相信在大家的全力以赴下，2021年永达必将持续创造佳绩！

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