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永达30年人物特刊|翟玲玲：卅载同行，未来可期时间：2022-11-12 她是辣妈 她是贤内助 她是职场精英 她也是永达广告人 她在前进中迎来变化 在变化中遇见幸福 “ 姓名：翟玲玲 职位：华东大区总经理兼合肥公司总经理 司龄：12年 成长轨迹：2010年踏入永达大平台，凭借超乎常人的努力与付出，作为新人的她入职不久便服务千万级客户，入司第九月由一线销售晋升为分公司负责人，迎来了职业生涯第一次跨越式成长。从安徽到江苏南京，从分公司责任人到大区总经理，她躬身入局，以身作则，带领团队打胜仗，业绩一路攀升。她努力自律，坚持热爱，注重平衡工作和生活的节奏，不断为自己充电储能。 职业生涯的转变 第一次有“被依靠 被信赖”的感觉 2010年，第41届世界博览会在中国上海成功举办，来自246个国家的人欢聚上海，看到了一个在中国共产党领导下的经济强国、文化强国、交通强国。这一年，永达传媒创办江西永达旅游发展有限公司，厦门、广州分公司成立，业务版图持续扩大。 同年，24岁的翟玲玲第一次踏入了人才市场，正是这一次的“机缘巧合”，也是一次“正确的抉择”，让她加入了永达这一平台，从此便以“永达广告人”的身份奋战在市场一线。凭借平台的优势、合作伙伴的支持以及董事长的大力扶持与信任，入司第九个月便被提拔为合肥分公司负责人，职业生涯中第一次获得如此至高的成就感。
伴随着成就感随之而来的是一次“重大考验”，这也变成了她人生中一段刻苦铭心的经历。 初任管理者第一次带团队，由于自身欠缺相应的管理能力，也未快速从业务销售向中层管理者角色转换，加上不善于灵活应变人际关系，当时的她并没有获得分公司小伙伴们百分百认可。 “站在紫峰大厦13层的会议室门口，我已做好了接受逐出令的准备，那时非常非常的难过，一直忍住不让自己流下一滴泪。会议室里是我的直管上司和所有分公司的伙伴们，他们在向董事长汇报着情况，我站在会议室门外煎熬的等待着‘判刑’。当得知董事长排除众议，力保我为分公司负责人时，眼泪像断了线的珠子，一下子幸福的崩溃了，这也是我职业生涯中第一次有了‘被依靠、被信赖’的感觉。”回忆起当时的场景，她仍然充满感触与感动。 为了不辜负董事长的信赖与期许，她心无旁骛地专注做好一个“区域当家人”，并且把区域客户开发好，守好区域责任田。入职的第三年，她负责的安徽分公司超额完成全年度目标，用实际行动和实战成果证明了自己的价值。
在变化中遇见幸福 家庭事业双丰收 向幸福坚定前行 2013年，公司面临一次大的人事变动。非常时期为了团队稳定，翟玲玲舍弃熟悉的合肥，毅然前往南京总部配合江苏公司的业务管理工作，这一去就是四年。 在南京总部的四年里，她所负责的团队销售业绩从1000多万提升到6000多万，除了团队伙伴们的共同努力，离不开公司平台资源的支持，更离不开周志强董事长多年的教导与鼓励。也是在这四年里，她遇到了人生爱侣，也迎来了可爱的儿子。 “这一切趋向美好与幸福，是平台给予的机会，是董事长的关爱与包容，他既是老板也是严师，更像长辈像家长，让我们有了依靠，明确了人生奋斗的方向。”
百折不挠 越挫越勇 2017年，永达商学院的成立，企业内部常态化、系统化的培训课程以及各单位学习型组织模型的初步构建，促进了全员专业能力、综合素质的全面提升，逐步构建企业人才竞争优势。
同时，永达也已发展成为高铁领域里规模领先，实力领先的一家4A户外媒体公司，资源实现全网布局，销售团队遍布全国，组织不断发展壮大。在周志强董事长的战略部署下，永达人百折不挠，越挫越勇。 2019年和2021年翟玲玲负责的销售团队已是过亿的体量，大平台的力量不言而喻。即使面临外部环境的变化，依然没有动摇永达人坚持奋斗的决心。 不畏变化 迎战未来 就在二十大召开的前夜，周志强董事长非常用心的给各大战区的第一负责人准备了美酒佳肴，设宴款待，站在“先利他后利己”的格局上进行非常富有深意的演讲。 周董事长对未来的一番真情流露，让她深刻领悟到了企业经营管理中的“阿米巴经营模式”的核心，就是以各个永达骨干为核心，让其自行制定各自的计划，并依靠全体永达人的智慧和努力来完成目标。通过这样的做法，让每一位永达人都能成为主角，主动参与企业经营，进而实现“永达人全员参与经营”，无惧市场任何变化，走可持续发展之路。
不忘来时路，不惧新征程。展望下一个三十年，她说道，“不是每个人都愿意真心实意地成就你，遇到愿意提拔你、愿意成就你的老板，这是一份非常大的幸运，也是所有永达人的荣幸，能跟着这样的老板一起奋斗，面对未来的新纪元，我非常有信心的坚持下去。若时光允许，真想同董事长一起看到永达未来的三十载。” 永达传媒 在途场景传播领航者 户外传播的优质之选 高铁广告找永达 所有图片版权归原作者所有 如有侵权疑虑请告知删除，谢谢！ |
