二十一世纪，人力资源是第一资源。对于企业来说，员工是最宝贵的财富、最珍贵的发展资源和资本。

新一年里，又有近百名新员工陆续加入永达大家庭，永达传媒围绕人才培养工程的战略方针，坚持重视人才、培养人才的理念不动摇，以“勇敢的后浪 必将乘风而上”为主题开展2023年首期新员工培训，帮助新员工更好地了解企业文化，提升专业能力及综合素养，加速适应企业环境和融入团队。

2023年6月19日-21日，近百名永达新员工汇聚南京总部，共同在精彩充实的课程中不断学习、成长。

高管面对面  寄语未来

随着互联网的高速发展和营销市场的不断变化，媒介环境也随之演变，从一开始的电视媒体中心化时代到如今的互联网媒体碎片化、粉尘化时代。在此背景下，户外广告行业竞争与机遇并存。

永达传媒意识到想要在这市场洪流中逆流而上，唯有不断学习，持续谋求创变、聚焦价值，才能把握时代脉搏，引领行业发展。

董事长周志强在会中鼓励新员工“多学习、多思考、多创变”，并指出：“眼界是学习撑大的，眼界宽了，世界就大了。”

首席品牌官吴郑贤结合自身发展经历为新员工们提供宝贵经验，同时也寄语新员工：要主动积极，与大工作为伍；刀刃向内，持续创造价值。

干货分享  赋能未来

高管代表和各产品集群代表用一节节引人入胜的精彩课程，给新员工们带来了满满的干货分享。

从公司双高资源详解到策略分享，涵盖众多知识技能和专业技能，助力新员工们全方位成长。

经验分享  畅想未来

培训中，副总裁董玉君集中展示了永达的发展历程和企业文化，让大家深入了解到了文化永达、价值永达、生态永达，真切感受到永达“向心、向上、向新”的态度和氛围环境。

关心、赋能员工的发展与成长正是永达企业文化宣导的一部分。永达坚持大胆选拔就是最好的培养，近年选拔出了一批90后年轻、优秀的营销精英和管理者，建立能上能下、能左能右的人才流动机制。

在此次新员工培训中，优秀的90后骨干代表贵阳运营中心总经理贺赤、东南大区总经理助理叶欣、昆明公司总经理王浩以及杭州公司业务经理黄景威来到了现场，发挥经验优势，为新员工带来更多学习成长的机会。

年轻的骨干代表们毫不吝啬地分享自己的经历经验，向新员工传输客户开发、维护等多方面的专业知识。

“相信坚持的力量，相信价值的力量。”骨干代表们一致说道。这也是永达人一直贯彻的发展精神：坚持“长期主义、价值赋能、价值创造”的价值观，以价值驱动增长，为客户永续创造价值，成就更多伟大品牌。

携手前行  共赴未来

6月21日，公司为全体新员工颁发结业证书，为期三天的新员工培训画上了圆满的句号。

在整个培训过程中，新员工们携手并进，在积极表现自我的同时也进一步加强了团队协作的意识，全面展现出了新一代永达人锐意进取、奋楫笃行、不负韶华的宝贵精神。

征途漫漫，唯有奋斗。知识技能的海洋永无止境，学习的步伐永不停息。相信在永达的持续赋能下，新一代永达人也将与公司共同成长。让我们继续携手，共赴未来！乘风破浪的新伙伴们，欢迎大家加入永达大家庭！

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